Für eine proaktive Suche und Auswahl der passenden Kandidaten analysieren wir die Ist-Situation und legen das Anforderungsprofil fest. Gegebenenfalls erstellen wir mit Ihnen eine Zielfirmenliste und stimmen unsere Recruiting-Strategie gemeinsam ab. Die Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten übernehmen wir.

 

Im nächsten Schritt führen wir in einem strukturierten Interview eine Analyse durch. Unsere Ergebnisse fließen in ein detailliertes Profil ein, welches wir Ihnen für die besten Kandidaten erstellen. Gerne unterstützen wir Sie bei den Interviews vor Ort und beraten Sie auch bei der finalen Entscheidung. Unser Service endet nicht mit der Platzierung eines Kandidaten. Wir betreuen Sie und Ihren neu gewonnenen Mitarbeiter auch über die Einstellung hinaus und stehen Ihnen weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

 

Profitieren Sie von unserem Know-how. Die Besetzung einer Vakanz mit einem perfekt passenden Bewerber wirkt sich maßgeblich auf die Entwicklung Ihres Unternehmens aus. Wir stellen daher sicher, dass alle vorgeschlagenen Kandidaten Ihren Anforderungen entsprechen, ein echtes Interesse an der Position haben und in Ihr Unternehmen passen.

 

 

 

 

 

 

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